Partire con il piede giusto per andare lontano.
Senza perdere di vista la rotta e la strada.
E poi mostrarla a tutti.
 

Coaching aziendale

C’è sempre un modo per iniziare, trasformare, far evolvere qualcosa.
C’è sempre un obiettivo.

Il successo di un’azienda è anche nelle sue persone. Anzi, forse dipende proprio dalle persone che in quell’azienda lavorano.
Dicono che i dipendenti siano i primi clienti e ambassador di un’azienda. Se ne parlano bene, se c’è soddisfazione, fiducia e condivisione degli stessi valori, allora quell’azienda funziona, perché tutti lavorano e agiscono verso la stessa direzione. C’è una visione ed è condivisa.

Ogni azienda ha una visione, solo che a volte è data per scontata e non è condivisa con dipendenti e collaboratori.
Così come gli obiettivi: non sono chiari oppure non sono dichiarati e i risultati faticano ad arrivare.
All’improvviso quello che si è sempre fatto non funziona più. I problemi sembrano enormi e c’è sempre in sottofondo qualcosa che non va.
Il lavoro rallenta o si impenna e niente (o poco) funziona come dovrebbe. Per non parlare delle idee: confuse, nebulose, assenti.
Succede ai team di lavoro, succede alle persone e, di conseguenza, alle aziende, che perdono efficacia ed efficienza e i risultati tardano ad arrivare.

Si dice che l'80% dei risultati dipende da una buona definizione degli obiettivi.
Non è una legge scientifica ma l'esperienza dimostra che obiettivi chiari e ben definiti portano a raggiungere i risultati più velocemente e con minor sforzo.

Ed è per questo che siamo qui. 

Vogliamo far crescere le persone per il successo delle aziende

Con il coaching, aiutiamo persone, team e organizzazioni ad acquisire chiarezza,
identificare gli obiettivi, migliorare le prestazioni.
Per crescere, innovare, evolvere, trasformarsi.

Il coaching aziendale può prendere forma in un percorso individuale oppure di team, a seconda delle esigenze o dei bisogni dell’organizzazione.
Serve per aiutare le aziende e i manager a definire i loro obiettivi e a condividerli con dipendenti e collaboratori, generando una crescita delle persone a livello di responsabilità e coinvolgimento e un deciso miglioramento nei processi aziendali.   

Per la crescita e lo sviluppo organizzativo di persone e gruppi

Identifica il problema > Esplora le soluzioni > Metti in atto la strategia di miglioramento

    Il percorso di coaching aziendale ha l’obiettivo primario di individuare i problemi, di cercare e trovare la giusta soluzione, per tirare fuori e sviluppare il potenziale delle persone o del team e per migliorare le performance dell’azienda.
    Permette inoltre di comprendere le criticità organizzative individuali nella gestione del lavoro, come procrastinazione, cattiva gestione del tempo, difficoltà a individuare le priorità, per mettere in campo strategie di miglioramento che coinvolgano tutto il team.

    A chi è rivolto

    • Il percorso e gli incontri di coaching aziendale sono rivolti a imprenditori, manager, dipendenti, collaboratori e ai team di progetto o team continuativi.

    Perché il coaching aziendale funziona? 

    • Perché porta benefici per le persone e i team che si traducono in benefici per l’azienda. È un risultato win-win. Le aziende sono fatte di persone e se le persone sono motivate, sanno cosa fare e come, collaborano tra loro e trovano soddisfazione in quello che fanno, allora anche le aziende ne trarranno vantaggio.

    I benefici del business coaching per le persone e per i team

    • Messa a fuoco di obiettivi chiari evitando la dispersione di tempo ed energie
    • Chiarezza mentale
    • Individuazione e analisi dei problemi da risolvere. Ricerca della soluzione
    • Sviluppo della responsabilità e della capacità decisionale
    • Crescita dell’autonomia e assunzione di responsabilità
    • Orientamento alla proattività e all’azione
    • Flusso di lavoro pianificato ed efficace
    • Priorità chiare
    • Migliore gestione e ottimizzazione dei tempi
    • Facilitazione del processo comunicativo
    • Aumento della fiducia nei singoli e nel gruppo
    • Capacità di gestire lo stress
    • Capacità di affrontare il conflitto
    • Rafforzamento della leadership individuale e di gruppo
    • Soddisfazione per i risultati raggiunti
    • Orientamento all’apprendimento e al miglioramento continuo
    • Più equilibrio vita-lavoro

    I benefici del business coaching per le aziende

    • Il coaching aziendale è rivolto alle persone e ai team ma ha ripercussioni positive sull’intera organizzazione.
    • Visone chiara dell’azienda sugli obiettivi di business
    • Aumento del coinvolgimento di dipendenti e collaboratori
    • Incremento dell’entusiasmo collettivo nell’affrontare nuove sfide
    • Sviluppo del senso di appartenenza attraverso la condivisione dei valori
    • Flussi di lavoro e processi chiari e strutturati
    • Miglioramento del clima aziendale
    • Maggiore creatività e flessibilità nella gestione dei cambiamenti
    • Miglioramento della retention rate e del recruitment
    organizzazione in azienda
    10 ore
    organizzazione e gestione aziendale
    Online o in presenza

    Il nostro metodo

    Dopo il primo incontro per conoscerci e aver raccolto tutte le informazioni e i bisogni utili, possiamo creare un percorso di coaching aziendale ad hoc, individuale o di gruppo, strutturato sulle reali esigenze dell’organizzazione.
    Il coaching aziendale può anche essere la prima fase di un percorso più strutturato per organizzare o riorganizzare il lavoro, che coinvolge l'intero team aziendale o un gruppo specifico o un team di progetto.

    1. MAPPATURA E ANALISI DEI BISOGNI

    Analisi e raccolta dati per individuare criticità e problemi da risolvere.

    2. LA NOSTRA
    PROPOSTA

    Prepariamo la nostra proposta di percorso con tutti i dettagli.

    3. CALENDARIO
    E INCONTRI

    Concordiamo tempi e modalità per organizzare gli incontri individuali o di gruppo.

    4. INCONTRI INDIVIDUALI O DI GRUPPO

    Progettiamo un percorso su misura per chi desidera
    soluzioni personalizzate.

    Vuoi proporre un percorso di coaching nella tua azienda?

     Scrivici per una proposta personalizzata.
    Ti rispondiamo nel giro di pochi giorni per concordare insieme il primo incontro conoscitivo.
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